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Sarthe > Les emplois d’avenir aussi dans le secteur agricole
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Sarthe - 14-06-2013

Les emplois d’avenir aussi dans le secteur agricole

Emploi

L'Etat a lancé les emplois d'avenir : un contrat aidé destiné aux jeunes sans emploi de 16 à 25 ans, sans qualification ou peu qualifiés, et aux travailleurs handicapés de moins de 30 ans remplissant les mêmes conditions.

Les employeurs peuvent être les entreprises du secteur agricole, de l’agroalimentaire, de l’aménagement d’espaces (paysager ou rural), du secteur hippique, du service à la personne en milieu rural. Le contrat de travail associé à un emploi d’avenir est un CDI ou un CDD d’au minimum d’un an (pouvant être prolongé jusqu’à 3 ans). A l’initiative du salarié, le CDD peut être rompu à l’expiration de chacune des périodes annuelles (préavis de deux semaines). A l’initiative de l’employeur, il peut l’être s’il justifie d’une cause réelle et sérieuse (préavis d’un mois). L’emploi occupé est en principe à temps plein. Un temps partiel de 24h minimum est possible dans le cas où la situation du jeune ou la nature de l’emploi ou le volume d’activité ne permettent pas un recrutement à temps plein. Le bénéficiaire d’un emploi d’avenir perçoit une rémunération égale au Smic. L’Etat en finance 35 %. Les offres d'emploi s'effectuent auprès des services de Pôle Emploi, des Missions locales et de CAP Emploi. Quelques exemples d’emplois : ouvrier polyvalent agricole, ouvrier de maraîchage, d’horticulture, viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers) ouvrier d’exploitation forestière ; conducteur d’engins, lad, palefrenier-soigneur, etc.
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